美国金融风暴打击经济，许多亏损企业不得不裁员，房地产市场雪上加霜，陷入恶性循环。很多股票和基金的钱都蒸发了。观望和仿徨弥漫在华人中间内部。
两房员工的苦恼 政府接管 员工去难留也难
据美国《侨报》报导，在房地美工作的王女士最近有点仿徨，因为看着周围一些同事四处忙乎，蠢蠢欲动，本来想观望一下的王女士有点耐不住了。她对该报记者说：“看来我也得着手写个人简历，考虑换工作了。”
房利美和房地美是大华府地区华人雇员较多的公司，很多人从事的是与业务相关的技术服务工作，比如软体发展等。作为非主营部门，公司的变故给华人雇员带来深深的不确定感。
观望和仿徨弥漫在房利美和房地美内部。被政府接管后，公司到底何去何从？自己会不会被裁员？没有人能给个明确的说法。
在房利美工作的金女士被问起今后的打算，坦承自己心中茫然。她说：“大家都不知道下一步会怎样，政府对房利美肯定要重组、要裁员，但这个手术怎么动？现在还不知道。”因为“两房”被政府接管前后股价暴跌，员工手中的公司内部股变得一文不值，那些持股较多的高层以及资深员工更是损失惨重。
王女士说，最可怜的是那些在公司干了二、三十年的老职工，他们的股票、退休金全在里面，全泡汤了。她认识的两个同事，各持有20多万股，这下全没了。她说：“我自己损失了几万块钱吧，我们公司损失两三万块钱的很普遍。”
“两房”被接管后，新管理层迅速展开安抚军心的工作。两家公司都没有宣布大裁员，因为刚被政府委派来接管的高层表示，不希望一下子大裁员导致公司元气大伤。
房地美高层宣布，员工的福利不变、工资不变，但奖金减半。原来房地美经常用股票来奖励员工，而今股票不值钱了，员工怨声载道。CEO在接管后第三天开大会，呼吁员工不要担心，看大家能否想出什么妥善的办法，把股票转化为现金，减少一点损失。
房利美也马上推出“保持力计画”(retention plan)，原来的奖金被削减20%，根据员工的表现分成几次分。
金女士说：“现在跳槽的还不多，整个大环境不好，尤其是雷曼、AIG也纷纷出事以后，大家才发现，房利美的财务状况还不算最差。在这里干久了，待遇也上去了，换别的工作难道就好？谁心里都没底。”
（来源：中新网）